La responsabilidad social corporativa (RSC) también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), puede definirse como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido.
Es importante que el intercambio empresa-medio ambiente sea regulado dentro de un marco general que promueva el sostenimiento de la actividad productiva y el mantenimiento de los recursos con el mínimo deterioro medioambiental.
La responsabilidad social corporativa va más allá del cumplimiento de las leyes y las normas, dando por supuesto su respeto y su estricto cumplimiento. En este sentido, la legislación laboral y las normativas relacionadas con el medio ambiente son el punto de partida con la responsabilidad ambiental. El cumplimiento de estas normativas básicas no se corresponde con la Responsabilidad Social, sino con las obligaciones que cualquier empresa debe cumplir simplemente por el hecho de realizar su actividad.
Las principales responsabilidades éticas de la empresa con los trabajadores y la comunidad son:
Servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas
Respetarlos con unas condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad y salud laboral y el desarrollo humano y profesional de los trabajadores.
Respetar el medio ambiente evitando en lo posible cualquier tipo de contaminación minimizando la generación de residuos y racionalizando el uso de los recursos naturales y energéticos.
Mantenimiento de la ética empresarial y lucha contra la corrupción.
Supervisión de las condiciones laborales y de salud de los/as trabajadores.
Revisión de la eficiencia energética de la empresa.
Correcto uso del agua.
Lucha contra el cambio climático.
Evaluación de riesgos ambientales y sociales.
Supervisión de la adecuación de la cadena de suministro.
Implicar a los empleados en las buenas prácticas de RSE
Marketing y construcción de la reputación corporativa.
Paneles Solares
Festivalmake pretende en primera instancia, y una vez alcanzado los objetivos, instalar un sistema de generación de energía solar que tiene el objetivo de promover la energía solar como una fuente de energía renovable y de adoptar medidas para luchar contra el cambio climático tan presente en nuestra sociedad.
Con este tipo de instalaciones solares, se realizan acciones concretas para reducir emisiones de carbono al producir energía de manera autónoma sin necesidad de quemar combustibles fósiles, que tienen un alto grado de emisión de gases causantes del efecto invernadero y por tanto del calentamiento global.
Otras de las actividades de protección medioambiental consiste en plantar y cultivar cortinas verdes con las metas regionales de ahorro energético.
¿Qué son las cortinas vegetales?
Las cortinas de vegetales se sitúan en mallas de alambre instaladas en el exterior de los edificios, delante de los muros y ventanas, con el objetivo de proporcionar sombra, evitando la radiación solar directa y el calor provocado por el efecto invernadero. Estos entramados vegetales reducen la temperatura interior de los edificios, lo que evita el funcionamiento contínuo de los sistemas de aire acondicionado en los calurosos meses de verano. Esto nos permite mantener una temperatura ambiente adecuada en nuestras instalaciones.
Consideramos esta idea como una forma original de decorar en cierta manera la fachada del edificio en el que vamos a desarrollar nuestra actividad empresarial, mientras que por otro lado podremos reducir costes en el uso de aire acondicionado evitando así un gasto energético innecesario que pone en riesgo el medio ambiente.
Conferencias "verdes"
Ademas de comprometernos con el uso de paneles solares para reducir el consumo energético y las cortinas vegetales para evitar el uso de aires acondicionados para así evitar también el efecto invernadero, nos comprometemos a organizar conferencias "verdes" en defensa del medio ambiente, para llevar acabo un proyecto de concienciación medioambiental sobre la sostenibilidad de nuestro entorno ayudando por tanto a combatir el cambio climático a través de proyectos informativos que realizaremos colaborando con empresas que abogan por el desarrollo sostenible e incluso el ministerio de medio ambiente.
INTEGRACIÓN SOCIAL
Sin embargo Festivalmake pretende ir más allá y además de comprometernos con el medio ambiente queremos implicarnos con la sociedad.
Nos hemos marcado como objetivo realizar un evento benéfico anual para personas afectadas por cualquier tipo de discapacidad en los que organizaremos actividades especiales en colaboración con los trabajadores de la empresa permitiéndoles, de esta manera, convertirse por ejemplo, en los cocineros, ayudando a la aceptación e integración social,y descubriendo así nuevas habilidades y conseguiendo también la plena igualdad, dignidad y respeto a las personas que la componen.
Hemos querido estipular la contratación de personas de diferentes nacionalidades, siendo hombres o mujeres, por igual, ya que estamos en contra de cualquier tipo de discriminación ya sea por sexo, raza o religión. Centrándonos por tanto en la cualificación de cada persona sin ningún otro criterio discriminatorio. Otro de nuestros objetivos es evitar la exclusión social y sus consecuencias, y favorecer procesos de participación e integración social de los colectivos más desfavorecidos.
DAR EMPLEO A LOSJÓVENES
Como todos sabemos nuestro país se encuentra en serios problemas, y como consecuencia de la crisis económica, el paro afecta sobre todo al colectivo juvenil que es del 52.9%. Para evitar esto y ayudar a este sector de la población, pretendemos contratar trabajadores jóvenes, en algunos cosos recién licenciados, con el fin de promover el empleo de este sector que se ve más perjudicado en este momento. Consideramos que en la mayoría de los casos, los jóvenes están muy preparados académicamente, pero no tienen grandes posibilidades para mostrar sus capacidades de manera práctica. FestivalMake, les proporciona esa oportunidad y apuesta por ellos, ya que son el futuro de la sociedad.
Finalmente optamos también por destinar el 10 % de los puestos de trabajo a personas discapacitadas, como puede ser en ayudantes de cocina, limpieza... así como contratar a mujeres que han sido victimas de violencia de genero, dándoles de esta manera la posibilidad de superar esa traumática experiencia y de aportarnos todas sus capacidades y conocimientos.
También deseamos contratar a personas que no han triunfado en sus negocios por cualquier cicunstancia, ya que consideramos que las personas que han fracasado o no han acertado con la creación de sus empresas cuentan con gran capacidad de superacón y puede fortalecerles y servirles a modo de lección o madurez empresarial, aspecto de gran importancia a la hora de emprender un nuevo negocio.
¿En qué consiste la Responsabilidad Social?
La responsabilidad social corporativa (RSC) también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), puede definirse como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido.
Es importante que el intercambio empresa-medio ambiente sea regulado dentro de un marco general que promueva el sostenimiento de la actividad productiva y el mantenimiento de los recursos con el mínimo deterioro medioambiental.La responsabilidad social corporativa va más allá del cumplimiento de las leyes y las normas, dando por supuesto su respeto y su estricto cumplimiento. En este sentido, la legislación laboral y las normativas relacionadas con el medio ambiente son el punto de partida con la responsabilidad ambiental. El cumplimiento de estas normativas básicas no se corresponde con la Responsabilidad Social, sino con las obligaciones que cualquier empresa debe cumplir simplemente por el hecho de realizar su actividad.
Las principales responsabilidades éticas de la empresa con los trabajadores y la comunidad son:
Servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas
Respetarlos con unas condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad y salud laboral y el desarrollo humano y profesional de los trabajadores.
Respetar el medio ambiente evitando en lo posible cualquier tipo de contaminación minimizando la generación de residuos y racionalizando el uso de los recursos naturales y energéticos.
Mantenimiento de la ética empresarial y lucha contra la corrupción.
Supervisión de las condiciones laborales y de salud de los/as trabajadores.
Revisión de la eficiencia energética de la empresa.
Correcto uso del agua.
Lucha contra el cambio climático.
Evaluación de riesgos ambientales y sociales.
Supervisión de la adecuación de la cadena de suministro.
Implicar a los empleados en las buenas prácticas de RSE
Marketing y construcción de la reputación corporativa.
Paneles Solares
Festivalmake pretende en primera instancia, y una vez alcanzado los objetivos, instalar un sistema de generación de energía solar que tiene el objetivo de promover la energía solar como una fuente de energía renovable y de adoptar medidas para luchar contra el cambio climático tan presente en nuestra sociedad.
Con este tipo de instalaciones solares, se realizan acciones concretas para reducir emisiones de carbono al producir energía de manera autónoma sin necesidad de quemar combustibles fósiles, que tienen un alto grado de emisión de gases causantes del efecto invernadero y por tanto del calentamiento global.
Otras de las actividades de protección medioambiental consiste en plantar y cultivar cortinas verdes con las metas regionales de ahorro energético.
¿Qué son las cortinas vegetales?
Las cortinas de vegetales se sitúan en mallas de alambre instaladas en el exterior de los edificios, delante de los muros y ventanas, con el objetivo de proporcionar sombra, evitando la radiación solar directa y el calor provocado por el efecto invernadero. Estos entramados vegetales reducen la temperatura interior de los edificios, lo que evita el funcionamiento contínuo de los sistemas de aire acondicionado en los calurosos meses de verano. Esto nos permite mantener una temperatura ambiente adecuada en nuestras instalaciones.
Consideramos esta idea como una forma original de decorar en cierta manera la fachada del edificio en el que vamos a desarrollar nuestra actividad empresarial, mientras que por otro lado podremos reducir costes en el uso de aire acondicionado evitando así un gasto energético innecesario que pone en riesgo el medio ambiente.
Conferencias "verdes"
Ademas de comprometernos con el uso de paneles solares para reducir el consumo energético y las cortinas vegetales para evitar el uso de aires acondicionados para así evitar también el efecto invernadero, nos comprometemos a organizar conferencias "verdes" en defensa del medio ambiente, para llevar acabo un proyecto de concienciación medioambiental sobre la sostenibilidad de nuestro entorno ayudando por tanto a combatir el cambio climático a través de proyectos informativos que realizaremos colaborando con empresas que abogan por el desarrollo sostenible e incluso el ministerio de medio ambiente.
INTEGRACIÓN SOCIAL
Sin embargo Festivalmake pretende ir más allá y además de comprometernos con el medio ambiente queremos implicarnos con la sociedad.Nos hemos marcado como objetivo realizar un evento benéfico anual para personas afectadas por cualquier tipo de discapacidad en los que organizaremos actividades especiales en colaboración con los trabajadores de la empresa permitiéndoles, de esta manera, convertirse por ejemplo, en los cocineros, ayudando a la aceptación e integración social,y descubriendo así nuevas habilidades y conseguiendo también la plena igualdad, dignidad y respeto a las personas que la componen.
Hemos querido estipular la contratación de personas de diferentes nacionalidades, siendo hombres o mujeres, por igual, ya que estamos en contra de cualquier tipo de discriminación ya sea por sexo, raza o religión. Centrándonos por tanto en la cualificación de cada persona sin ningún otro criterio discriminatorio.
Otro de nuestros objetivos es evitar la exclusión social y sus consecuencias, y favorecer procesos de participación e integración social de los colectivos más desfavorecidos.
DAR EMPLEO A LOS JÓVENES
Como todos sabemos nuestro país se encuentra en serios problemas, y como consecuencia de la crisis económica, el paro afecta sobre todo al colectivo juvenil que es del 52.9%. Para evitar esto y ayudar a este sector de la población, pretendemos contratar trabajadores jóvenes, en algunos cosos recién licenciados, con el fin de promover el empleo de este sector que se ve más perjudicado en este momento.Consideramos que en la mayoría de los casos, los jóvenes están muy preparados académicamente, pero no tienen grandes posibilidades para mostrar sus capacidades de manera práctica.
FestivalMake, les proporciona esa oportunidad y apuesta por ellos, ya que son el futuro de la sociedad.
Finalmente optamos también por destinar el 10 % de los puestos de trabajo a personas discapacitadas, como puede ser en ayudantes de cocina, limpieza... así como contratar a mujeres que han sido victimas de violencia de genero, dándoles de esta manera la posibilidad de superar esa traumática experiencia y de aportarnos todas sus capacidades y conocimientos.
También deseamos contratar a personas que no han triunfado en sus negocios por cualquier cicunstancia, ya que consideramos que las personas que han fracasado o no han acertado con la creación de sus empresas cuentan con gran capacidad de superacón y puede fortalecerles y servirles a modo de lección o madurez empresarial, aspecto de gran importancia a la hora de emprender un nuevo negocio.